روحیه تیمی ما

تیم سازی به مجموعه ای از طراحی ساختاری، انگیزش پرسنل و سایر رفتارهای بهینه سازی تیم به منظور به حداکثر رساندن عملکرد و خروجی تیم اشاره دارد.

1-شرایط اساسی برای تیم سازی: مفهوم صحیح تیم شامل انسجام، صداقت و صداقت، چشم انداز بلندمدت، تعهد به خلق ارزش و غیره است که اعضای تیم را قادر می سازد مزایا و خطرات را در جامعه ای با سرنوشت مشترک به اشتراک بگذارند.

2. اهداف انگیزه های موثر و انگیزه ای برای تیم برای غلبه بر مشکلات و رسیدن به موفقیت هستند. هیچ وضعیت بدی مانند آنچه در نقطه 2 در بالا وجود دارد وجود نخواهد داشت.

3. در فرآیند عملیات تیمی، تیم باید تعیین کند که چه کسی برای چه کار کلیدی مناسب است و چه کسی چه مسئولیتی را برای کار کلیدی بر عهده می گیرد تا قدرت و مسئولیت روشن شود و متقاطع ادامه یابد. با دقت مطالعه و طراحی کنید سیستم حقوق و دستمزد کل چرخه عمر شرکت، به طوری که آن را جذاب کند.اگر چه با تغییر سطح سهم، سطح حقوق تغییر می کند، اما با افزایش پرسنل محدود نمی شود، یعنی می تواند پرداخت بر اساس سهم را تضمین کند و به دلیل افزایش پرسنل، سطح حقوق را کاهش ندهد.

ما یک تولید کننده متخصص در قطعات ماشین آلات مهندسی، از جمله پین ​​دندان، بست هایی مانند پیچ ​​و مهره هستیم. ما یک تیم جوان و پرانرژی هستیم. پس از کار، اغلب فعالیت های مختلفی را سازماندهی می کنیم.

روحیه تیمی مبتنی بر احترام به منافع و دستاوردهای فردی است. هسته اصلی همکاری است، بالاترین قلمرو همه اعضای نیروی مرکزگرا هستند، انسجام، که وحدت منافع فردی و منافع کلی است و تیم عملیات کارآمد را ارتقا می دهد.پس از شکل گیری روحیه تیمی، نیازی به فداکاری اعضای تیم نیست، برعکس، شخصیت و مهارت های عملکردی آنها برای اطمینان از اینکه اعضا در کنار هم اهداف ماموریت را تکمیل می کنند و راه روشنی برای همکاری اراده و همکاری نیروی درونی واقعی است. نگرش کاری خوب و فداکاری، هیچ روحیه تیمی وجود نخواهد داشت.

https://www.china-bolt-pin.com/